克日
，苏园公司聚焦近期重点事情
，以“书记茶座”为载体
，细密连系四角山水党支部树立和践行准确政绩观学习教育
，由党支部书记沈叶恒同志与苏园公司中层干部开展面扑面相同交流
，凝聚生长共识
，并对下一阶段重点事情作出明确安排。

01  提高政治站位
，深刻体会部分调解意义

　　聚会指出
，本次内设部分调解是苏园公司驻足生长现实作出的主要决议
，旨在优化组织结构、提升事情效能
，更好效劳景区运营治理生长阵势。中层干部作为公司生长的中坚实力
，要自觉树立和践行准确政绩观
，从全局高度熟悉调解的主要意义
，准确看待岗位转变
，自动顺应新要求
，迅速进入新角色
，确保头脑不乱、事情一直、步队不散。

02  强化组织包管
，推动各项使命落地落实

　　聚会强调
，各中层干部要切实履职尽责
，确保部分调解平稳有序推进。

　　聚会要求
，部分间要建设高效协调机制
，增强相同协作
，杜绝推诿扯皮
，实时解决事情中遇到的难题。要加速厘清部分职责、明确分工
，增强新岗位营业学习
，提升履职能力。同时
，要做好部分员工的头脑指导
，确保事情无缝衔接
，阻止因职责不清导致事情延误或失误。

03  聚焦要害环节
，抓实抓细景区清静生产

　　聚会指出
，目今仍处于旅游旺季
，清静生产容不得丝毫松懈。必需时刻坚持高度小心
，严酷落实清静生产责任。

　　各中层干部要增强本部分清静危害防控与羁系
，推动清静生产责任层层传导、压实到人。要在完善清静治理制度、强化一样平常羁系的基础上
，深入开展节前清静检查
，周全排查景区设施装备、消防、用电、食物卫生等领域隐患
，发明问题连忙整改
，确保隐患整治到位
，全力包管景区清静稳固运行。

　　一杯清茶
，凝聚共识；一次交流
，明确偏向。与会职员纷纷体现
，将以本次“书记茶座”为主要契机
，秉持高度的责任感与使命感
，切实推行岗位职责
，推动各项事情一连落实并取得实效
，为宽大游客营造更为清静、优质的景区情形
，为公司实现高质量生长孝顺新的更鼎实力。